L’entretien professionnel : nouvel outil pour piloter son parcours dans l’entreprise

Contrairement à l’entretien annuel qui a pour but d’évaluer les performances du salarié, l’entretien professionnel qui sera mis en place à partir de 2016 est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié. C’est aussi un moyen pour l’Etat d’inciter les entreprises à former plus et mieux leurs salariés. Source: Cursus Pro