L’armée recrute, prenez l’escalier social

L'armée de Terre recrute et promet aux nouveaux soldats une carrière où la promotion est possible. Toute la carrière des soldats est encadrée et en groupe. Dès les phases de recrutement, le jeune peut compter sur les conseils de son conseiller Cirfa (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées). Il peut aussi se tourner vers les ambassadeurs de l'armée de Terre. Sur le site sengager.fr, le jeune peut questionner des gradés de toutes spécialités pour qu'ils partagent leur expérience.

Lors de la journée de tests à Vincennes, nombreux sont ceux qui sont là pour soutenir les futures recrues. Un soutien précieux, car les encadrants du jour sont les prospects d'hier : « Nous avons un accompagnement bienveillant car nous savons ce qui les attend. On explique les contraintes du métier, car nous les connaissons. Il peut ainsi prendre conscience du chemin qui lui reste à parcourir. Avoir mené des Opex (opération extérieures, ndlr) ne donne pas toutes les clés pour savoir qui ferait une bonne recrue ou non. Nous suivons des formations régulièrement, car les outils de recrutement changent très vite », explique l'adjudant Florian.

Dans sa progression aussi, le jeune soldat sera encadré : « Les parents prennent l'enfant par la main pour apprendre à marcher. L'armée, c'est pareil pour apprendre à devenir un soldat », explique l'adjudant chef Frédéric. « Il y a trois catégories de personnels dans l'armée : les militaires du rang, les sous-officiers et les officiers. Pour 50 % du corps intermédiaire (les sous-officiers), ce sont des jeunes qui ont commencé au rang en dessous. Quelqu'un qui s'engage, même sans le bac, a une chance sur deux d'accéder au corps intermédiaire avec des possibilités de carrière et de responsabilités énormes. Pareil pour le corps des officiers où la proportion est sensiblement la même. »

L'ascension entre les catégories est organisée. La volonté de l'armée, c'est d'avoir cet escalier social. « Le seul critère, c'est la volonté individuelle. Est-ce que le jeune a envie de s'élever ? D'aller voir plus loin ? Ensuite, la responsabilité des chefs, c'est d'aider ceux qui veulent passer des concours. Tout est balisé pour pouvoir avancer, mais cela se fait avec un peu d'aide et beaucoup d'efforts. »

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