La ville de Rungis prend soin de ses agents

Séances de massages, accompagnement psychologique, temps de partage pour favoriser la cohésion d'équipe… Ces actions font partie des mesures déployées depuis 2023 par la Ville de Rungis pour améliorer la forme physique, le bien-être mentale et la qualité de vie au travail de ses agents municipaux. « Nous sommes convaincu qu'un environnement de travail favorable et bienveillant permet aux agents municipaux d'être plus épanouis, et donc plus investis dans leur mission auprès des Rungissois », justifie le maire Bruno Marcillaud. « Nos agents sont au cœur de notre action municipale, et ces initiatives en faveur de leur bien-être sont un témoignage de notre engagement envers eux », ajoute l'élu. Une façon aussi de les fidéliser et de prévenir des risques professionnels.

Favoriser leur bien-être physique et mental

Leur bien-être passe ainsi par des séances de massages assis de 15 minutes proposées depuis septembre dernier à tous les agents municipaux – et rencontrant un vif succès, tous les créneaux affichant complets jusqu'à fin décembre – ou encore par des séances de renforcement musculaire gratuites, pendant la pause méridienne, pour contribuer notamment « à prévenir les troubles musculosquelettiques souvent associés aux métiers impliquant des efforts physiques », souligne la mairie.

Bien-être du corps donc mais aussi de l'esprit via des séances avec une psychologue clinicienne afin d'« offrir un soutien psychologique et un espace de parole et d'écoute » aux agents qui en ressentent le besoin. Des séances individuelles de 45 minutes proposées depuis septembre et prises en charge financièrement par la ville. Des séances de sophrologie ont également été mises en place « pour offrir aux agents un espace de relaxation et de gestion des émotions, permettant de mieux équilibrer les exigences professionnelles et le bien-être personnel ».

Et « pour favoriser la cohésion d'équipe », la ville dispose d'un budget spécifique, facilitant l'organisation de temps de partage, « essentiels à la bonne communication au sein des services », permettant aux agents de se retrouver dans un autre cadre.

Une politique d'« employeur responsable »

Autre avantage, les agents municipaux de Rungis qui font le choix d'adopter des modes de transport doux (vélo et trottinette) pour se rendre au travail bénéficient d'un forfait mobilités durables. « Cette aide encourage l'usage de solutions de déplacement respectueuses de l'environnement et renforce les engagements de la Ville de Rungis en matière de développement durable », motive la commune soucieuse à travers toutes ces mesures de mener et promouvoir une politique d'« employeur responsable ».