A La Défense, le télétravail concerne encore 79% des salariés

Nécessité durant la crise sanitaire, le télétravail s’est, par la suite, fait une place dans l’organisation de la semaine de travail de nombreux salariés en France comme à l’étranger. Si, dans certains pays anglo-saxons et asiatiques, de grands mouvements de retour au bureau ont depuis été observés, cette tendance s’exprime nettement plus timidement à La Défense. Selon un baromètre Viavoice/Paris La Défense, 32 % des salariés télétravaillaient plus de 2 jours par semaine en 2022, contre 25 % en 2024. Dans le même temps, la part des salariés effectuant jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires est mécaniquement passée de 48% en 2022 à 54% l’an passé. En cumulé, 79% des salariés pratiquent donc toujours le télétravail (contre 80% en 2022 et 2023).

Et « la part de télétravail varie considérablement en fonction des jours de la semaine, observe Paris La Défense, l’établissement public en charge de l’aménagement et de la gestion du quartier d’affaires. Les salariés sont plus présents le mardi, suivi du jeudi, mercredi et lundi. Le vendredi est quant à lui le jour le plus télétravaillé, avec une baisse de la présence des salariés de l’ordre de 20 % par rapport au mardi. » Une variation de la fréquentation du quartier qui n’est pas sans conséquences, pour ses commerçants notamment. « Alors que les restaurateurs sont contraints de refuser des clients les mardis et jeudis, ils souffrent d’une activité ralentie le vendredi », illustre Paris La Défense.

Faire revenir les salariés le vendredi

Paris La Défense qui, comme certaines entreprises, a modifié sa politique en matière de télétravail pour homogénéiser la présence de ses salariés tout au long de la semaine. « Au sein de notre établissement, nous avons profité de la renégociation de nos accords de télétravail, pour revoir nos pratiques et lisser la présence de nos salariés afin qu’au moins 50 % de nos effectifs soient présents chaque jour de la semaine, précise Pierre-Yves Guice, son directeur général. Avec ces mesures, nous souhaitons donner l’exemple et inviter d’autres entreprises à s’engager dans le lissage de la présence de leurs salariés. » Une mesure déjà adoptée par plusieurs entreprises en complément d’autres dispositions, comme par exemple, le non-cumul du télétravail le lundi et le vendredi d’une même semaine.

Et pour inciter les salariés à moins déserter le quartier d’affaires le vendredi, Paris La Défense a lancé une campagne de communication mettant en avant la présence et la plus grande accessibilité de ses 250 boutiques et de ses 150 restaurants, avec des visuels décalés s’inspirant de l’ambiance « casual friday » (jour où les employés peuvent s’habiller de manière plus décontractée outre-Atlantique). A voir si elle saura convaincre les salariés…