L’appel des petits patrons au nouveau maire de Paris Emmanuel Grégoire

Après le temps des promesses de campagne, place au temps de l'action. C'est ce que réclament, en substance, les petits patrons des entreprises parisiennes. Inquiète pour l'économie de proximité de la capitale, la CPME Paris a en effet lancé un appel à Emmanuel Grégoire, au lendemain de la victoire du candidat socialiste dans la course à la mairie de Paris.

Si la Confédération des petites et moyennes entreprises se félicite que « les besoins, les attentes et les espoirs des chefs de TPE-PME aient constitué un thème incontournable de la campagne électorale », elle demande au successeur d'Anne Hidalgo la mise en œuvre « immédiate » des 10 engagements figurant dans sa charte « Adopter le réflexe PME » présentée aux candidats (dans toute la France) durant la campagne électorale. Dix engagements censés « sauver » l'économie de proximité. Car « l'heure n'est désormais plus aux constats, mais à une action pragmatique et rapide », appuie l'organisation patronale qui, en décembre dernier, avait publié un livre blanc établissant « un diagnostic sans appel des fragilités de l'économie de proximité à Paris » et formulant 30 propositions « concrètes » pour « bâtir une mandature gagnante dans la capitale ». Capitale qui fait face à une « hémorragie démographique » (136 000 Parisiens ont quitté la ville en 10 ans) et a enregistré un « triste record » de 4 500 défaillances d'entreprises en 2024.

Des « priorités absolues » pour les 100 premiers jours du mandat

Bien consciente que tout ne se fera pas du jour au lendemain, la CPME Paris a listé des « priorités absolues » pour les 100 premiers jours du nouveau mandat. À commencer par la création « immédiate » d'un Conseil économique, social et environnemental parisien (CESEP), « prérequis fondamental pour garantir un dialogue permanent entre la Ville et les entrepreneurs ». Autre priorité : la levée de certains freins au recrutement local, liés au logement, à la mobilité ou encore à la petite enfance. Car « sans logement abordable, des solutions de transport adaptées ou des modes de garde accessibles, les TPE-PME parisiennes ne parviennent plus à attirer ni à retenir leurs salariés », constate l'organisation patronale qui plaide également pour « l'application concrète d'une stabilité fiscale locale stricte garantissant qu'aucune hausse ciblée pesant sur les entreprises n'intervienne durant la mandature ».

Reste à savoir si la nouvelle équipe municipale répondra à ces doléances en faveur du développement économique de la ville, dans les « meilleurs » délais demandés. Une nouvelle équipe « avec laquelle nous souhaitons bâtir un véritable partenariat de gouvernance », déclare Bernard Cohen-Hadad, le président de la CPME Paris, qui assure que les petits patrons seront « des partenaires constructifs, mais vigilants ». « Le sursaut municipal attendu doit se traduire par des actes immédiats, car un territoire qui facilite la vie de ses TPE-PME est un territoire qui crée de l'emploi et améliore concrètement le quotidien de ses habitants », insiste-t-il. D'autant que les TPE et PME « représentent la très grande majorité des entreprises de la capitale », souligne la CPME, rappelant que « leur santé est la condition sine qua non de la viabilité financière et sociale du modèle parisien ».